疫情常态化时代、全面三孩时代、老龄化时代，给家政行业带来了前所未有(yǒu)的机遇和压力,百花(huā)齐放的新(xīn)型家政服務(wù)企业，也正在给行业带来悄然变化。

座谈会现场

為(wèi)进一步加强协会与企业之间的交流与合作，深入调研企业的生产经营状况和发展需求，充分(fēn)发挥协会桥梁纽带作用(yòng)，2022年4月21日，临安家协在區(qū)商(shāng)務(wù)局相关负责人的带领下，会長(cháng)邵春芽以及近10家家庭服務(wù)企业莅临好阿姨學(xué)院参观考察，与好阿姨學(xué)院创始人慧茹等进行了深入交流和探讨。

临安商(shāng)務(wù)局负责人 石惠娟（右）

好阿姨學(xué)院副院長(cháng) 柯宏 （左）

在好阿姨學(xué)院副院長(cháng)柯宏的陪同下，参访人员一行参观了學(xué)院的各个功能(néng)區(qū)块。大家对于好阿姨用(yòng)互联网、大数据等科(kē)技工具為(wèi)传统行业赋能(néng)的前瞻性表示获益匪浅。

参访人员一行参观好阿姨學(xué)院

随着防疫工作进入常态化，疫情常态化时代的家政服務(wù)市场出现了需求迅速回温的现象，涌现出的问题也备受关注，座谈会上，各家政企业负责人也就当下行业痛点展开讨论并相互探讨寻求解决方法。

家政公司创始人发言

多(duō)年深耕于一線(xiàn)的老牌家政公司表示：在企业经营上，最欠缺的是先锋理(lǐ)念和前沿思路，无法突破业務(wù)模式的创新(xīn)。在员工管理(lǐ)上，亟待解决工人服務(wù)意识提升的难题，培养的工人流失率高，给企业造成不小(xiǎo)损失。而新(xīn)家政企业思考的则是如何乘上互联网这艘大船，把互联网+家政的模式搬进现代家庭。

杭州临安家协会長(cháng) 邵春芽

座谈会上，邵会長(cháng)也发自肺腑的谈到，如何“收编”当地的“游击队”保洁人员提升服務(wù)标准的问题，倡议同行抱团取暖，互帮互助培育员工，订单业務(wù)互补资源。作為(wèi)会長(cháng)，尽管困难重重她也表示继续推进家协这个平台，联合政府各级职能(néng)部门做好安心码工作，推动“浙里好家政”、“临里好家政”等平台的建设运营。

临安商(shāng)務(wù)局负责人 石惠娟

临安商(shāng)務(wù)部负责人石惠娟表示，政府将全力助力家协，助力各家政企业做好服務(wù)，加速推进临安家政企业员工制改革进程，為(wèi)临安家政行业创造健康的环境。

临安家协与各家政企业创始人合影留念